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人才理念

用人观——知人善用,育人耕心。

分配观——绩效为先,按岗取酬。

执行观——言出必践,行有建树。

学习观——终身学习,快乐学习。

时间观——时间就是资源,时间就是效率。


合作流程

(一)与公司签订正式劳动合同的人员均为公司员工。

(二)公司根据发展需要招聘和录用员工。

(三)新员工进入公司,须在指定日期内到人力资源部报到,并提供个人资料。

(四)新员工报到后将进入试用期,试用期一般不超过六个月,如是大中专毕业生还将实行一年见习期(包括试用期)。试用和见习期间,将对员工的工作适应程度和表现进行考核。

(五)试用或见习期满,员工工作适应程度及表现符合公司要求,按照转正申请程序,予以转正。